在当今数字化时代，企业数字化转型升级已成为企业发展的必然趋势。然而，在实施数字化转型的过程中，企业往往会面临诸多问题。那么，企业数字化转型升级最应该解决什么问题呢？

企业数字化转型升级的核心目标是提升企业的竞争力和创新能力，实现可持续发展。为了达到这一目标，企业需要解决一系列关键问题。

首先，企业需要解决数据管理和数据安全问题。随着数字化转型的推进，企业将产生大量的数据，这些数据是企业决策和创新的重要依据。因此，企业需要建立有效的数据管理体系，确保数据的质量、准确性和完整性。同时，数据安全也至关重要，企业需要采取相应的安全措施，保护数据不被泄露或损坏。

其次，企业需要解决业务流程优化问题。数字化转型不仅仅是技术的应用，更重要的是业务流程的再造和优化。企业需要重新审视现有业务流程，找出其中的痛点和瓶颈，通过数字化技术手段加以改进和优化，提高业务效率和客户满意度。

另外，企业还需要解决员工数字化能力培养问题。数字化转型对员工的技能和素质提出了新的要求，企业需要加强员工培训和教育，提升员工的数字化素养和能力，以适应数字化转型的需求。

此外，企业文化和管理模式的转变也是数字化转型中需要解决的关键问题。数字化转型要求企业具备开放、创新的文化氛围，以及灵活、高效的管理模式。企业需要推动文化变革，培养创新精神，同时调整管理方式，以更好地支持数字化转型。

最后，企业需要建立有效的战略规划和执行机制。数字化转型是一个长期的过程，需要有明确的战略目标和实施路径。企业需要制定全面的数字化战略，并建立相应的执行机制，确保战略的有效落地和持续推进。

综上所述，企业数字化转型升级最应该解决的数据管理、业务流程优化、员工数字化能力培养、企业文化和管理模式转变以及战略规划等问题。只有解决了这些关键问题，企业才能顺利实现数字化转型，提升竞争力，实现可持续发展。在数字化转型的道路上，企业需要不断探索和创新，以适应不断变化的市场环境和客户需求。